Janssen Pharmaceutica

| Nederlands | |

23/02/2006: Meer vrouwen aan de top brengen

Ludo Peeters, directeur HR van Janssen Pharmaceutica, werkt al jaren aan een grotere inbreng van vrouwelijke kaderleden.

,,Het credo van Janssen Pharmaceutica is al zestig jaar oud: er moeten gelijke kansen zijn op werk. Ontwikkeling en promotie voor al wie daarvoor in aanmerking komt. Dat is een ethisch standpunt, maar ook economisch zinvol. Want de kwaliteit van managementbeslissingen wordt beter als die worden genomen door een groep met heel verschillende invalshoeken.''

,,Een van de belangrijkste bedrijfsprojecten is het Women's Leadership Initiative. Dat project wil de drempels wegwerken die vrouwen ondervinden om door te groeien. Diversiteit gaat immers niet alleen om allochtonen en autochtonen. Het gaat ook om een genderneutraal personeelsbeleid. Headhunters krijgen bijvoorbeeld van ons de opdracht om te zorgen dat de helft van hun kandidaten vrouwen zijn.''

,,Niet dat we geen multinationaal personeelsbestand hebben. In België tellen we medewerkers uit 37 verschillende landen. Daarom is interculturele opleiding en samenwerking van groot belang.''

,,Maar het is meer dan dat. Het onderzoeksinstituut Hiva gaat voor ons na welke hinderpalen er nog altijd bestaan in ons aanwervingsbeleid voor allerlei andere doelgroepen.''

,,In de afgelopen vijf jaar is de vertegenwoordiging van vrouwen in topfuncties bijna verdubbeld, van 10 procent vrouwelijke directeuren in 2001 tot 18 procent vandaag. Een op de drie kaderleden is nu een vrouw.''

,,Die vooruitgang wordt regelmatig besproken op het directiecomité. Dat moet. Dit soort projecten kan alleen werken als de directie de doelstellingen voor honderd procent steunt en opvolgt. Alle directieleden hebben bij ons de taak om jonge vrouwelijke kaderleden te begeleiden. Dat geldt ook voor ceo Ajit Shetti. Ook hij maakt daar tijd voor vrij.''

Persberichten

13/11/2006	Janssen Pharmaceutica bouwt nieuwe fabriek

17/10/2006	Xian-Janssen Pharmaceutical en het Qinshihuang Terracotta Army Museum in Xian ondertekenen een NIEUWE overeenkomst

12/10/2006	Genderdiversiteit, niet alleen een vrouwenzaak Bedrijven, overheden en universiteiten leren van elkaar hoe je dit in de praktijk aanpakt

12/09/2006	Eerste Dr. Paul Janssen Award

09/09/2006	Janssen Pharmaceutica geeft “Partnership Award” aan 8 leveranciers van de chemische productie.

04/07/2006	Jaarresultaten 2005

29/06/2006	Belgische Economische Missie in Rusland

26/06/2006	PREZISTA™ goedgekeurd door FDA in de VS! Een ongewone realisatie, waar iedereen trots op mag zijn.

24/05/2006	Innovatie en samenwerking drijvende krachten achter opstart van productie Tibotec-geneesmiddelen tegen HIV/AIDS bij Janssen Pharmaceutica in Geel

14/05/2006	Janssen Pharmaceutica Geel opent haar deuren Kom eens kijken op zondag 14 mei tussen 10 uur en 16 uur. Bekijk ook de mogelijke jobopportuniteiten in onze vestiging in Geel.

19/04/2006	Minister Kathleen Van Brempt geeft Certificaat van Erkentelijkheid aan 25 medewerkers van beschutte werkplaats die bij Janssen Pharmaceutica werken

24/02/2006	Janssen Pharmaceutica wint prijs van meest aantrekkelijke Belgische werkgever, voor de tweede keer in zes jaar tijd

23/02/2006	Meer vrouwen aan de top brengen

30/01/2006	Janssen Pharmaceutica finalist Facility of the Year 2006

19/01/2006	Ontmoeting directie Johnson & Johnson met Premier Verhofstadt en Vice-premier Reynders 100 miljoen euro investeringen in België in 2006

05/01/2006	Xian-Janssen verkozen tot Werkgever van het Jaar in China

<< Terug

<< Archief

© Janssen Pharmaceutica N.V., 1997-2008.

Deze site wordt onderhouden door Janssen Pharmaceutica NV en is bedoeld voor Europese gebruikers. Het gebruik van deze site houdt in dat u instemt met de toepassing van de Europese wet- en regelgeving en met ons Privacybeleid. Het gebruik van de informatie op deze site is onderworpen aan de bepalingen van onze Legal Notice.