1. Curriculum vitae
Je cv wordt door één van onze selectieconsulenten gelezen in functie van de vacatures bij Janssen Pharmaceutica.

2. Feedback
Wij geven je zo snel en zo goed mogelijk feedback over je sollicitatie. Je ontvangt van ons per brief, per e-mail of eventueel telefonisch een reactie. Ofwel word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, ofwel melden we je dat er op dat moment geen jobs zijn waarvoor je in aanmerking komt. Je cv wordt wel opgenomen in onze werfreserve (die actief gebruikt wordt).

3. Sollicitatiegesprek
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek met
- een verantwoordelijke van de dienst Human Resources;
- één of meerdere verantwoordelijken van de aanwervende afdeling;
- een toekomstige collega (eventueel).
De gesprekken kunnen over verschillende selectierondes gespreid worden.
De bedoeling van deze ontmoetingen is “kennismaken” en “verkennen”. We gaan op zoek naar je persoonlijkheid, motivatie en capaciteiten.
Grijp bij deze gelegenheid de kans om vragen te stellen, zodat je een duidelijk beeld krijgt van de specifieke functie-inhoud en de verwachtingen.
De gesprekken vinden plaats in onze gebouwen in Beerse en/of Geel.
Voor een routebeschrijving klik je hier (Beerse – Geel).

4. Testen
Aansluitend bij het sollicitatiegesprek (of gesprekken), vragen we je om één of meerdere testen af te leggen.
Laat je hierdoor niet afschrikken. We peilen gewoon naar je persoonlijkheid en/of een aantal basisvaardigheden die noodzakelijk zijn voor het uitoefenen van de job.
Voor zeer specifieke functies kunnen we je mogelijk uitnodigen voor een uitgebreide assessmentoefening. Vaak verloopt dit via een extern selectiekantoor.

5. Het is je gelukt … je bent de eindkandidaat!
We ronden de selectieprocedure af met een medisch onderzoek en tot slot, maar zeker belangrijk, een aanbodbespreking.

Alvast veel succes!