Vlakke, flexibele structuren ruimen hiërarchische barrières op, terwijl ze cruciale, op teamwerk gebaseerde activiteiten doorheen het geneesmiddelenontwikkelingsproces mogelijk maken. De autoriteit komt echt bij de teams en individuen te liggen.

Wanneer bijvoorbeeld een PRD-geneesmiddel in de ontwikkelingsfase komt, valt het onder de verantwoordelijkheid van een Globaal Productteam (GPT). Deze nieuwe structuur werd opgericht om de ontwikkeling van een geneesmiddel doorheen zijn hele levenscyclus te sturen. De productteams herleiden de besluitvorming tot een meer horizontaal proces, doordat ze vanuit zakelijk oogpunt als geïntegreerde bedrijfseenheden opereren. Op die manier kunnen sneller resultaten geboekt worden en worden de middelen efficiënter gebruikt. In de trant van een virtueel bedrijf is elk team belast met het nemen van doorslaggevende beslissingen om de wereldwijde ontwikkeling te ondersteunen en het product door de pijplijn te begeleiden.

Ons grote respect voor kwaliteitsonderzoek wordt weerspiegeld door de unieke manier waarop onderzoekers in hun wetenschappelijk werk gestimuleerd en beloond worden. Wij bieden een beroepsloopbaan aan die wetenschappelijke uitmuntendheid aanmoedigt. Dit biedt talentvolle wetenschappers de mogelijkheid om hun loopbaan verder uit te bouwen in wetenschappelijke richting of door een leidinggevende functie op te nemen.